Saad Shalaby détaille la réforme salariale et organisationnelle au sein du club

Le Dr Saad Shalaby, directeur exécutif du club, a présenté les détails de la récente décision du Conseil d’administration, présidé par Mahmoud El-Khatib, concernant la mise en place d’un salaire minimum pour tous les employés.

Cette mesure s’accompagne d’augmentations salariales selon les grades professionnels, et inclut également les travailleurs à temps partiel ainsi que l’ensemble des entraîneurs de la salle de sport du club.

Il a précisé que cette réforme s’inscrit dans un vaste projet de restructuration organisationnelle visant à améliorer l’efficacité des différentes administrations. Des critères et des règles clairs ont été établis afin d’assurer davantage de justice et de performance dans la gestion des ressources humaines.

Shalaby a ajouté que ce projet était à l’étude depuis plusieurs mois, avant d’être soumis au Conseil d’administration il y a trois semaines. Celui-ci l’a approuvé dans son intégralité, sans se soucier du coût financier que le club devra assumer, en plus du maintien des primes déjà existantes.

Le directeur exécutif a insisté sur le fait que les employés bénéficient toujours d’une attention particulière de la part de la direction, car ils représentent le pilier fondamental du fonctionnement et du succès du club.

« Les employés sont au cœur de la dynamique d’Al Ahly, leur dévouement est essentiel pour préserver la place de leader du club en toutes circonstances », a-t-il conclu.